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        中国经济

        2019年应届毕业生就业,到底难不难?

        李继威、袁沐娴:在经济放缓的背景下,一方面企业裁员、缩招,另一方面应届生求职需求旺,关于“就业难”的讨论再起。

        2019年应届生毕业在即,对于未来,他们面临?#38590;?#25321;不外乎“就业”、“升学”、“创业”三种。而“创业风险大”、“考研竞争强”等顾虑往往会使他们更倾向于走上求职之路。在经济增长放缓的背景下,一方面企业裁员、缩招,另一方面应届生求职需求旺,从而又掀起关于“就业难”的讨论。但,就业?#23092;?#38590;吗?

        寒冬之下,没?#24515;?#26465;路是容易的

        考研多年以来都是本科毕业生升学的重要途径之一。据统计,2019年考研的报名人数达到290万,与去年相比增幅超过20%,录得十余年来的最大增幅。教育门户网站中国教育在线发布的《2019年全国研究生招生调查报告》将这一现象归因于中国经济转型升级,增速放缓,“毕业生对于提升自我竞争力的要求越来越高。”

        虽然越来越多的人投入到考研的竞争当中,但应届毕业生的就业压力并没有因此减缓。近年来中国高校应届毕业生数量有增无减,而在企业用工需求方面,2018年、2019年校招季,多所高校?#20174;?#26377;企业大规模缩招,甚至出现企业在与毕业生签约后又大规模毁约的现象,让这些学生陷入“还没有就业就已经失业”的?#32622;妗?/p>

        面对就业市场日渐激?#19994;?#31454;争,毕业生也在?#26723;?#33258;己的薪资期待。智联招聘在去年12月发布的《2019届应届生就业市场景气报告》显示,2019届毕业生平均期望月薪较2018届下降了1%。

        与此同时,求职培训公司也成为许多毕业生提升就业竞争力的?#25945;ā?#19968;家提供在线收费求职培训课程的求职培训公司的负责人告诉我们,近两年向这家公司寻求求职服务的人数在上升。“原因在于就业竞争加剧,大家有了更高的危机感和进步的动力;另一方面人们的付费意识也在上升,” 这位负责人说,“经济形势一?#27605;?#28369;,培训就是释放焦虑的出口。”

        与日趋激?#19994;?#32771;研和就业竞争形成鲜明?#21592;?#30340;,是毕业生低迷的创业热情。根据招聘?#25945;?#26234;联招聘的数据,2018年,仅有4.78%的应届毕业生选择创业,较2017年?#26723;?#20102;1.32%,绝对人数减少了近10万。

        今年即将从?#26412;?#26576;语言类大学毕业的林强曾考虑与亲戚一起进行外贸方向的创业,但由于担心由此带来的风险,最终还是选择了与一家世界著名的会计师事务所签约就业。与创业面临的高风险相比,高校为学生提供的创业支持只是杯水车薪。

        “如果毕业创业的话,我们学院好像会给1000块的创业支持,但这几乎等于没给,”林强表示,“至于国?#19994;?#25919;策,本身是向好的,但要想达到效果,还是?#27599;?#21019;业者自己。”

        根据这所高校就业创业网发布的官方通知,?#26234;刻?#21450;的“1000元创业支持”实为“?#26412;?#22320;区高校毕业生一次性求职创业补贴?#20445;?#20854;对发放对象做出了限制,如“所在家庭享受城乡?#29992;?#26368;低生活保障待遇”、“所在?#29420;?#23478;庭中?#25913;?#19968;方或本人持有《中华人民共和国残疾人证》”、“本人在毕业学年内获得国家助学贷款”、“本人持有《特困人?#26412;?#21161;供养证》”等。虽满足以上条件之一即可,但真正能享受到就职创业补贴这一政策的人还在少数。

        “疯狂”的简历

        “2019年春节后,在58同城?#25945;?#19978;出现了日投递简历接近700万份的情况,这是历史上最高的,”分类信息网站58同城的首席执行官姚劲波在中国企业家两会?#27785;?#19978;如此表示,“对应的是,从2018年第四?#24452;?#24320;始,企业,尤其是中小企业,招聘的意愿受到很大影响。招聘的职位数量下降了,求职人数上升了。”

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